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  • Titre:siyli | formation leadership mindfulness intelligence emotionnelle

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pourquoi siyli ? qui utilise siyli ? programme enseignants presse inscription contact pourquoi siyli ? qui utilise siyli ? programme enseignants presse inscription contact 15 et 16 novembre 2018 à paris 2 jours pour développer leadership et bien-être au travail inscrivez-vous search inside yourself une voie inattendue vers le succès et le bien-être au travail pleine conscience & intelligence émotionnelle pour les dirigeants, validé par la science né chez google et basé sur la science du cerveau, search inside yourself ( s i y ) est un programme interactif utilisant les pratiques de pleine conscience pour développer l’intelligence émotionnelle au travail. au milieu de la complexité, cette formation permet aux managers de se connecter à leurs ressources internes pour renforcer performance, leadership et bien-être au travail et propose des outils pratiques. contactez-nous téléchargez la plaquette inscrivez-vous pourquoi search inside yourself ? les recherches montrent que lorsque les gens pratiquent la méditation, ils progressent au sein de l’entreprise et des bienfaits significatifs sont observés après seulement huit semaines d’entrainement. le programme search inside yourself a été créé en 2007 par chade meng-tan, ingénieur google et auteur du livre à succès « connectez-vous à vous-même ». il provoque un tel engouement que les collaborateurs google participent en masse à la formation. depuis des milliers de personnes ont été formées dans le monde. bénéfices du programme développe le potentiel de leadership favorise la communication dans les équipes et la capacité de création d’une culture positive. améliore performance & collaboration augmente la capacité de concentration, la mémoire et la capacité d’adaptation au changement. favorise l’empathie et l’aisance dans les relations. favorise bien-être & satisfaction au travail renforce l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress, le bonheur et la satisfaction au travail. réduit les symptômes du stress. résultats d’une récente étude réalisée auprès de 300 participants au programme search inside yourself 89% réduire le stress 91% clarté d’esprit 85% communiquer avec les autres qui utilise siy ? l’ institut de leadership search inside yourself a travaillé avec différentes institutions dans de nombreux secteurs, y compris ceux des technologies, de l’énergie, de la banque, de la biotechnologie, du secteur médical, des assurances, de l’automobile, de la plasturgie, des jeux, des télécoms, et bien d’autres encore. témoignage sap témoignage plantronics programme formation en anglais avec traduction simultanée en français . search inside yourself se déroule en 3 étapes – 1 – entraînement de l’attention pour accéder à une qualité d’esprit à la fois claire et calme – 2 – connaissance et maîtrise de soi pour être capable de mieux observer le flot de ses pensées et le mécanisme des émotions ce qui conduit à une meilleure connaissance et maitrise de soi. – 3 – création de bonnes habitudes mentales pour développer un climat de confiance et mener à une plus grande collaboration et efficacité au même titre que pratiquer une activité physique régulière, ou manger sainement, la pleine conscience est un facteur de bien-être. en effet, les dernières découvertes en neurosciences montrent que la méditation modifie la structure et le fonctionnement du cerveau, renforce certaines zones associées à la régulation émotionnelle, la maitrise de l’attention, la résilience, et ainsi, le bien-être. alors ne passez pas à côté de cette opportunité qui pourrait tout changer, pour vous, et votre organisation. 1ère journee introduction plongez dans les pratiques basées sur la pleine conscience pour développer l’intelligence émotionnelle. apprenez des pratiques qui vous permettront de ramener de façon intentionnelle, sur demande, votre esprit dans un état calme, clair et focalisé. ces pratiques incluent la méditation assise ou marchée, les exercices d’écritures, la conversation en pleine conscience. > conscience de soi développez une perception à haute résolution de vos processus émotionnels en apprenant à reconnaître l’expression des émotions dans le corps et accédez à cette information à travers la pratique de la méditation. vous aurez aussi l’occasion de comprendre le rôle des émotions déplaisantes dans l’intelligence émotionnelle. resultats etre plus conscient de vos émotions et de leurs effets développer la capacité à s’évaluer de façon juste et objective développer la confiance en soi > maitrise de soi la maîtrise de soi se construit à partir de la conscience de soi. avec la conscience de soi, vous pouvez reconnaître les déclencheurs d’émotions fortes et apprendre à les gérer. durant ce module, vous aurez l’occasion de faire l’expérience d’un certain nombre de pratiques pour gérer des situations émotionnellement difficiles. resultats développer la maîtrise émotionnelle renforcer votre force interne pour affronter les difficultés qui défient votre honnêteté et intégrité. réduire votre inconfort avec le changement disruptif. 2ème journee > motivation la clef est de trouver l’alignement entre ce que vous faites et ce qui compte vraiment pour vous. ce module vous permet d’explorer quelles sont vos valeurs fondamentales et ce qui a vraiment du sens pour vous. il s’agit également de connaître quel serait votre avenir idéal et de développer la résilience émotionnelle nécessaire pour dépasser les obstacles. la motivation se travaille sur 3 axes : alignement: découvrir vos valeurs et objectifs supérieurs représentation: découvrir votre futur idéal résilience: renforcer votre engagement et votre énergie pour réaliser vos objectifs resultats découvrir vos motivations intrinsèques renforcer votre engagement et énergie pour réaliser vos objectifs développer un optimisme sain. > empathie dans cette session, vous allez cultiver des habitudes mentales et des techniques d’écoute qui renforcent l’empathie. comprendre les neurosciences de l’empathie développer les habitudes mentales de bienveillance, bonne volonté et objectivité resultat renforcer votre capacité à comprendre les émotions et la perspective des autres personnes développer votre aptitude à favoriser des relations interpersonnelles productives basées sur la confiance et la bonne volonté > leadership dans cette session, vous cultivez des compétences sociales qui vous permettront d’être profondément apprécié et aimé tout en renforçant votre efficacité en tant que membre d’équipe ou dirigeant. les aspects suivants sont explorés : diriger avec compassion influencer avec bienveillance communiquer avec sagesse resultat améliorer sa communication et sa capacité à entraîner inspirer confiance devenir un dirigeant hors du commun. inscrivez-vous téléchargez la plaquette contactez-nous cette formation est certifiée cce par icf france (international coach federation) témoignages de l’édition 2017 à paris enseignants brandon rennels brandon est le directeur du développement des enseignants au search inside yourself leadership institute de san francisco (siyli). brandon a enseigné le cours search inside yourself à une très grande variété de publics – de managers d’entreprises multinationales à des travailleurs sociaux en université. sa passion est d’aider les dirigeants à s’aligner et s’accomplir au travail et dans leur vie personnelle. avant de travailler chez siyli, il était consultant chez oliver wyman, un cabinet de conseil de directions générales. il était spécialisé en conseil stratégique et accompagnement du changement pour des entreprises publiques et privées au moyen-orient, en afrique, en europe et en amérique du nord. brandon s’est initié à la pleine conscience auprès du maître zen thich nhat hanh. dans ce cadre il a proposé des ateliers de sensibilisation à méditation dans des organisations telles que la banque mondiale et l’université de stanford. laurie cameron fondatrice de purposeblue, laurie partage son énergie et sa passion pour inspirer, enseigner, 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Informations Whois


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%% This is the AFNIC Whois server.
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RegrInfo
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% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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  CONTACT Ano Nymous

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While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
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